2004-06-01 02:28:56

Англичане скептически относятся к дружбе со своими коллегами и зачастую вообще строго разделяют профессиональную и личную сферы. Такие неутешительные данные были получены в результате исследования, проведенного британской службой занятости.
Авторы исследования, в котором приняло участие более 500 служащих со всей страны, полагают, что работодателям следует хорошенько задуматься над его результатами. Так, каждый шестой из опрошенных не поддерживает дружеских отношений ни с кем из коллег, а половина – не более чем с двумя.

Исследование также показало, что шестнадцать процентов служащих вообще не участвуют в жизни компании, протекающей за стенами офиса, – из-за семейных обстоятельств, усталости или нежелания расставаться с рулем, когда речь идет о корпоративной вечеринке. А каждый десятый заявил, что не имеет никакого желания встречаться с коллегами после работы, потому что они вызывают у него скуку, отвращение своим флиртом или пустой, напыщенной болтовней.

"Без сомнения, возросшая нагрузка на сотрудников оставляет им мало времени для установления тесных отношений с коллегами, - говорит руководитель исследования Джанет Макглоглин. – К сожалению, термин «товарищ по работе» все больше уходит в прошлое, поскольку мало кто сегодня воспринимает своих коллег как возможных друзей. Мне кажется, это особенно должно обеспокоить руководителей, поскольку дружба на работе укрепляет корпоративный дух и служит гарантом стабильности компании, так как снижает текучку кадров".

Turist